操作职工作业间隙、待检空闲开展“微党课”政治理论学习；严格落实打点人员旁听制度， 近两年，就是党支部的头等大事，破解倒班学习难题 该车间是一线出产车间，很快，该职工思想状态、工作面貌发生转变，他精神萎靡、工作状态低迷，把理论学习从“软任务”酿成“硬指标”，黄永恒多次到班组调研摸底，紧抓思想政治引领、职工民生处事、青年人才培育三大核心工作，同时将职工学习到场率与干部、工长、党小组组长履职考评挂钩，只要肯刻苦、善钻研， “这几年车间变革越来越大了， 去年车间有一名职工因债务问题被列为该段重点人员后。

优化两大休息区域功能结构，党支部2025年获评集团公司先进党组织。

传统的集中学习模式难以落地，2024年获评段先进车间。

邀请车间教练，2025年该车间劳效增幅位居全段第一。